人材データと業務情報をつなぎ、
現場と本部を一気通貫で支援する統合システム

Hicare Wellness は、医療・介護・福祉の現場で発生する 人材情報・評価・研修・勤怠・各種申請・コミュニケーション などを クラウド上で一元管理する統合型ケアマネジメントシステムです。

バラバラに管理されていた情報を集約し、業務の効率化と人材育成、離職防止に向けた データ活用までを一気通貫でご支援します。

Hicare Wellness は、人材マネジメントプラットフォーム「タレントパレット」をベースに、医療・介護現場に特化して
人材情報と現場データをつなぎ、生産性向上とケアの質の向上を支援するタレントマネジメントシステムです。

職員情報や履歴情報を一元管理し、検索・更新・集計をスムーズに行えます。

柔軟な評価シート設計と承認フローに対応。評価傾向の診断で評価者のスキル向上も支援します。

人材KPIや離職分析、サクセッションプランニングなどを、グラフで直感的に確認できます。

法定研修を含む約2,000本以上の動画と連携し、受講履歴や未受講者をシステムで管理できます。

一覧画面からシフト作成や打刻管理を行えます。人員配置の基準も踏まえた運用が可能です。

ヒヤリハットや事故報告書などのドラフトをAIが自動生成し、入力時間の削減と業務品質の向上を支援します。

介護・福祉向けEラーニングと連携し、約2,000本以上の動画研修の受講状況を一元管理。法定研修の抜け漏れ防止にもつながります。

介護・福祉業界に特化した評価シートやスキルリストなどのテンプレートを標準搭載し、導入初期からスムーズに運用を開始できます。

人事情報・履歴・研修・評価など、さまざまなデータを一つの基盤に集約。転記や二重入力の削減につながります。

評価入力や各種申請、集計作業をシステム化し、日々の業務時間を短縮。現場がケアに向き合う時間の確保に貢献します。

サーベイやストレスチェックの結果も踏まえ、離職リスクの早期検知や最適配置、人材育成の検討に活用できます。

• 資格情報などの管理を一元化し、データ更新作業を効率化。
• 紙からExcelへ転記していた評価業務が 3〜4日 → 0時間 に。
• 従業員の入力時間も大幅に短縮されました。

• 研修受講状況をダッシュボードで管理し、未受講者の把握が容易に。
• サーベイや離職防止分析により、職員のモチベーションを見える化。
• 採用3年以内の定着率改善 に寄与しました。

• 評価時に出勤数や前回評価結果を自動表示し、判断材料を集約。
• 人事台帳と連動したスキル情報の管理でキャリア形成を支援。
• ストレスチェックの集計もシステム化し、集計作業 1〜2日 → 0時間 に。

医療・介護現場のデータを活かし、
職員と利用者の「安心」を支える基盤づくりに。

ここでご紹介した内容は、Hicare Wellness の機能・活用例の一部です。
詳しい機能紹介や導入事例、最新のアップデート情報などは、 公式サイト でご覧いただけます。

※サービス内容・料金・条件等の最新情報は、必ず公式サイトでご確認ください。