『PureHappiness合同会社』医療介護分野に特化した人材育成事業の展開
技術の先に、人としての在り方を。
PureHappiness合同会社 代表 眞田香代子
※画像はイメージです
医療介護現場の「今」と「課題」
【経営・運営の悩み】
- 人員増でも定着しない高い離職率
- 世代間の価値観の相違・コミュ不足
- 訴訟リスクの増大と備えの不安
- 教育に充てる時間と予算の限界
- 2025年問題への具体的な対応遅れ
【現場スタッフの不安】
- 自分の提供するケアに自信がない
- キャリアパスが見えず将来が不安
- 医療的ケアへの強い苦手意識
- 事故発生時の責任への過度な恐怖
- ゆとり世代と高齢者の接点不足
座学だけでなく、現場に活かせる実践型研修
喀痰吸引等研修
介護職による医療的ケア（喀痰吸引・経管栄養）の実施を完全サポート
【1号・2号研修】
不特定多数の対象。吸引3種・経管栄養2種すべてに対応する本格課程。
【3号研修】
特定の対象者。基本研修8時間＋演習＋実地研修で迅速に資格取得。
確実な取得への「5つのステップ」
- 基本研修：講義（50時間）の受講
- 筆記試験：9割以上の正答で合格
- 演習：シミュレーターを用いた技術習得
- 実地研修：実際の現場での評価（指導看護師の派遣も可能）
- 認定申請：各都道府県への登録手続き支援
制度対応・専門性の高い医療的ケア研修
助成金活用で「一人あたり最大 20万円」受給可能
国の「人材育成支援事業」をフル活用したコスト削減をご提案します
研修費用や人件費の負担を軽減するため、専門の提携社労士がハローワークへの書類作成から支給申請までを全面バックアップ。貴施設の事務負担を最小限に抑えつつ、質の高い教育環境を構築できます。
指導者を育成し、施設内での研修内製化を支援
医療的ケア教員講習会
喀痰吸引等の実地研修において、介護職員を指導・評価できる「指導看護師」を養成する講習会です。施設内での継続的な教育体制を構築するために必須となります。
| 学習項目 | 内容と目的 |
|---|---|
| 制度の理解 | 喀痰吸引等制度の法的背景と、指導看護師の役割・責任の明確化。 |
| 指導・評価法 | 介護職への効果的な技術指導方法と、客観的な評価（実地評価）の基準。 |
| 安全管理 | 現場における事故防止対策と、万が一の際の救急連絡・対応体制の構築。 |
| 演習指導 | シミュレーターを用いた演習における、指導のポイントと留意事項の習得。 |
代表 眞田 香代子
代表メッセージ・経歴
1993年、看護師免許取得。がん看護を起点に、循環器、CCU、心臓外科など、最前線の現場で20年（約4万時間）のキャリアを積む。多くの看取りに立ち会う中で、技術以上に「人としての在り方」が現場の価値を左右することを痛感し、2013年PureHappinessを設立。
「スタッフが生き生きと働くことが、利用者様の幸せな生活を守る基盤。現場に余裕と安心をもたらす研修を全力で提供します。」
安心して相談・連携できるパートナー
Pure Happinessは医療・介護の現場に「安心」と「安全」を提供し、人と人がつながる価値を創造します。
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