ブログタグ - 人材育成
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外国人介護人材の「特定技能」から「育成就労」への移行。準備すべき教育体制
新制度へのカウントダウン 「技能実習制度」に代わる「育成就労制度」の開始に向け、詳細なガイドラインが示されました。 新制度では、3年間の就労を経て「特定技能1号」の水準まで日本語能力とスキルを引き上…
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ケアマネ更新制「実質廃止」の落とし穴。法定研修に代わる“新・資質向上ルール”への備え
2026年1月、長年議論されてきたケアマネジャーの「更新制」が事実上の廃止へと舵を切りました。 多忙なケアマネにとって「数日間の拘束」がなくなるのは朗報ですが、経営者が手放しで喜ぶのは危険です。 国は…