「介護の仕事は好きだけど、今の給料だけでは将来が不安……」。
そんな悩みを持つ方に、2026年の新しいスタンダード、「介護パラレルキャリア（複業）」を提案します。

2026年、多くの介護法人が副業を解禁しました。
その理由は、職員の収入を増やすだけでなく、外での経験を本業に活かしてほしいという期待があるからです。
 

2026年、おすすめの「複業」スタイル：

専門特化型： 
本業は特養で働きつつ、週末は「障害福祉のガイドヘルパー」や「自費訪問介護」で、マンツーマンの丁寧なケアを経験する。

教育・発信型： 
介護福祉士の資格を活かし、SNSでの情報発信や、初任者研修の非常勤講師として「教える」経験を積む。

スポットワーク型：
 記録業務がICT化された事業所を選び、単発バイトアプリで空き時間に別の現場を体験。他所の良いやり方を自所に持ち帰る。
 

副業OKの職場を探すコツ： 
「副業可能」を謳う職場は、総じて「時間管理が徹底されており、残業が少ない」という隠れたメリットがあります。
2026年は、一つの会社にすべてを委ねるのではなく、自分の資格という「武器」を複数の場所で使い、経験と収入を同時に最大化する賢い立ち回りが求められています。

【情報ソース】
・2026年1月 介護労働安定センター「多様な働き方に関する実態調査」
・厚生労働省「副業・兼業の促進に関するガイドライン（2025年改訂版）」