ブログタグ - 2026年
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【緊急警告】「処遇改善加算の返還」リスクが過去最高に。通知案に明記された“ピンハネ”への厳罰
厚労省が異例の「ペナルティ明記」へ 2026年3月、厚生労働省は「介護職員等処遇改善加算」に関する最新の通知案を公表しました。 今回、業界に衝撃を与えているのは、「賃上げが適切に行われていない場合、…
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「やりたいケア」を諦めない。2026年、職場選びの新基準は「自由度」と「ICT」
働き方の選択肢が急拡大 2026年現在、介護業界の有効求人倍率は依然として高いものの、事業所側の「待遇」だけでなく「働きやすさ」の工夫が多様化しています。これまでの「残業なし・高給与」という条件に加…
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「フリーランス介護職」という選択肢。スポットワークで自分らしいキャリアを作る
ギグワークが介護にも浸透 必要な時だけ、必要な場所で働く「スポットワーク」が、2026年の介護業界でも定着しました。 スマートフォンのアプリ一つで、特定の時間帯（入浴介助のみ、夜勤のみ等）の求人とマ…
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2026年度「IT導入補助金」の採択基準が変更。介護現場のDXは「記録」から「解析」へ
デジタル化の評価軸がシフト 2026年度のIT導入補助金において、介護事業所向けの重点枠が更新されました。 これまでの「単なる業務のデジタル化（ペーパーレス）」に加え、蓄積されたデータを活用して「ケ…