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    4件中 1~4件目を表示中
    • 「訪問介護の倒産・休止」が過去最多を更新。小規模事業所が生き残るための「連携」の形

      深刻化する地域格差と運営難 2025年度末の集計で、訪問介護事業所の倒産および休止数が過去最多を記録しました。主な要因は、ヘルパーの高齢化による人材不足と、燃料費・光熱費の高騰が収益を圧迫しているこ…

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    • 居宅介護支援にも「2.1%加算」が新設。2026年6月、ケアマネの処遇改善が“地域連携の質”を劇的に変える

      2026年6月の臨時報酬改定において、居宅介護支援事業所(ケアマネジャー)にも一律 2.1%の処遇改善加算 が新設されることが確定しました。内容: 基本報酬に対し2.1%の上乗せ。他職種(事務職員等…

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    • 訪問介護の休廃業「過去最多」を生き抜く。2026年から加速させるべき“混合介護”と収益の多角化

      2026年1月に発表された最新データで、2025年の訪問介護事業所の休廃業・解散が過去最多を更新しました。 基本報酬の低さと人手不足による「消耗戦」の限界が露呈しています。 介護報酬だけに依存する経営…

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    • 【1/20最新】ケアマネ事業所に「一律20万円」の支援金。移動の負担を“猛暑・豪雨”まで考慮した異例の措置

      2026年1月20日、厚生労働省は物価高騰対策の一環として、居宅介護支援事業所(ケアマネジャー)を対象とした新たな補助金を発表しました。今回の補助金の最大の特徴は、ガソリン代の高騰だけでなく、「災害級…

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