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訪問介護の不正受給事件から学ぶ「ログ」の重要性
京都での訪問介護料2,000万円詐欺容疑による逮捕の衝撃 2026年3月5日、訪問介護のサービス提供時間を水増しして介護報酬を不正に受け取ったとして、運営会社の元代表らが逮捕されました。 警察の発表に…
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【緊急警告】「処遇改善加算の返還」リスクが過去最高に。通知案に明記された“ピンハネ”への厳罰
厚労省が異例の「ペナルティ明記」へ 2026年3月、厚生労働省は「介護職員等処遇改善加算」に関する最新の通知案を公表しました。 今回、業界に衝撃を与えているのは、「賃上げが適切に行われていない場合、…
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定員6人に「47人分」の請求。倉敷市の不正受給処分に学ぶ、2026年“定員超過”の法的リスクと回避策
2026年1月30日、岡山県倉敷市は、市内の就労継続支援B型事業所「あゆみ」に対し、介護給付費の不正請求があったとして、3カ月間の指定効力停止処分（2月1日から）を決定しました。不正の内容： 定員6…
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札幌で「6.7億円」不正受給の衝撃。2026年、実地指導の“厳格化”を乗り越えるコンプライアンス体制
2026年1月21日、札幌市は障害福祉サービスを運営する2社（株式会社ミライリス、rapports）に対し、指定取消の行政処分を行いました。不正内容： 事業指定を受ける際に必要な「実務経験証明書」の…
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2026年「カスハラ対策義務化」へのカウントダウン。現場を守るために経営者が今すぐ整備すべき「4つの柱」
2026年、すべての介護・福祉事業所にとって避けて通れない大きな法改正が行われます。 それは、「カスタマーハラスメント（カスハラ）対策の義務化」です。 労働施策総合推進法の改正により、利用者やその家族…