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居宅介護支援にも「2.1%加算」が新設。2026年6月、ケアマネの処遇改善が“地域連携の質”を劇的に変える
2026年6月の臨時報酬改定において、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）にも一律 2.1%の処遇改善加算 が新設されることが確定しました。内容： 基本報酬に対し2.1%の上乗せ。他職種（事務職員等…
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【1/20最新】ケアマネ事業所に「一律20万円」の支援金。移動の負担を“猛暑・豪雨”まで考慮した異例の措置
2026年1月20日、厚生労働省は物価高騰対策の一環として、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）を対象とした新たな補助金を発表しました。今回の補助金の最大の特徴は、ガソリン代の高騰だけでなく、「災害級…
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ケアマネジャーも「給料アップ」の対象に！2026年6月から始まる“新しい加算”がもたらす変化
「ケアマネジャーは責任が重いわりに、現場の介護職のような手厚い手当が少ない……」 そんな不満が、2026年6月から解消に向かいます。 本日、国はケアマネジャー（居宅介護支援）にも、新しく「処遇改善加算…
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【1/16速報】居宅介護支援に「処遇改善加算」新設！加算率2.1%獲得のための“2つの選択肢”
本日2026年1月16日、厚生労働省の審議会にて、6月施行の臨時報酬改定の全容が明らかになりました。 経営者にとって最大のニュースは、居宅介護支援および介護予防支援への「介護職員等処遇改善加算」の新設…