ブログタグ - 経営戦略
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【2/5横浜開催】日本看護サミットが示す「世界水準」の離職防止。2026年、日本の介護経営が捨てるべき“古い常識”
2026年2月5日、横浜にて国際看護師協会（ICN）と日本看護協会による「日本看護サミット」が開催されました。主要議題： 世界的な人手不足（1,100万人不足）への対策として、単なる賃上げではなく「…
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学研グループが「訪問看護」に本格参入。2026年、中小事業所が生き残るための“地域密着”戦略
2026年1月30日、学研グループのメディカル・ケア・サービス（MCS）は、2月1日付で訪問看護事業に本格参入することを発表しました。戦略： 「エリアホスピス」構想を掲げ、自社のグループホームやサー…
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訪問介護の休廃業「過去最多」を生き抜く。2026年から加速させるべき“混合介護”と収益の多角化
2026年1月に発表された最新データで、2025年の訪問介護事業所の休廃業・解散が過去最多を更新しました。 基本報酬の低さと人手不足による「消耗戦」の限界が露呈しています。 介護報酬だけに依存する経営…
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就労B・グループホーム等「新規参入」報酬ダウンが決定。2026年6月から始まる“メリハリ改定”の衝撃
2026年1月22日、厚生労働省は障害福祉サービス等報酬改定検討チームに対し、2026年6月の臨時改定における驚くべき方針を提示しました。 就労継続支援B型、グループホーム、児童発達支援、放課後等デイ…
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クリニック・訪問看護は「2段階」の備えを。史上初の診療報酬スケジュールと2026年経営戦略
医療・介護の連携が進む中、2026年度の診療報酬改定はかつてない変則的なスケジュールで進行しています。 特筆すべきは、医療経済史上初となる「2段階での本体引き上げ」の決定です。2026年6月： 診療報…