今週（2026/1/19〜1/23）は、2026年6月の臨時改定に向けた具体的な「数字」と「ルール」が次々と明らかになった、極めて重要な1週間でした。
多忙な経営者の皆様のために、週明けの運営に直結する3つのポイントを整理しました。

ケアマネ支援「20万円」と「2.1%加算」の確定 
居宅介護支援事業所への一律20万円の支援金と、処遇改善加算2.1%の新設が確定しました。
特に支援金は「移動の過酷さ」を考慮したもので、電動自転車や酷暑対策グッズへの投資が推奨されています。

障害福祉「新規参入」への報酬ダウン方針 
就労B型やグループホームなど、6月以降に新設される事業所の基本報酬を下げる方針が示されました。
既存事業所は据え置きとなるため、今あるリソースの質をいかに高めるかが生き残りの鍵となります。

ハラスメント実態調査の公表 
厚労省の調査でカスハラ被害が過去最多を更新。2026年からの対策義務化を前に、組織としての防衛体制（マニュアル整備や設備投資）が急務であることが可視化されました。
 

週明けからは、これらの情報を元に「どの加算を狙い」「どの補助金を申請するか」の具体的なシミュレーションに入りましょう。