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8月施行「食費100円増」への備え。物価高騰を乗り切るための“価格転嫁”と利用者への誠実な説明術
厚生労働省は、施設入所者の食費基準額（補足給付の基準）を、2026年8月から 1日100円（月額約3,000円）引き上げる 方針を審議会で了承しました。理由： 食材料費および調理コストの高騰への対応…
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居宅介護支援にも「2.1%加算」が新設。2026年6月、ケアマネの処遇改善が“地域連携の質”を劇的に変える
2026年6月の臨時報酬改定において、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）にも一律 2.1%の処遇改善加算 が新設されることが確定しました。内容： 基本報酬に対し2.1%の上乗せ。他職種（事務職員等…
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【2/5横浜開催】日本看護サミットが示す「世界水準」の離職防止。2026年、日本の介護経営が捨てるべき“古い常識”
2026年2月5日、横浜にて国際看護師協会（ICN）と日本看護協会による「日本看護サミット」が開催されました。主要議題： 世界的な人手不足（1,100万人不足）への対策として、単なる賃上げではなく「…
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2026年4月「介護情報基盤」始動。スマホ一つで既往歴がわかる“スマート介護士”が現場を支配する理由
2026年4月より、マイナンバーカードを基盤とした「全国医療・介護情報連携基盤」の本格運用が開始されます。内容： 利用者本人の同意があれば、介護現場のスタッフが病院での診断名、処方薬、検査結果、過去…
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【2/2最新】データ連携システム導入補助金、2月が最終期限！6月からの「5,000円上乗せ加算」を逃さないための最終チェック
2026年6月の「臨時報酬改定」に向け、厚生労働省は処遇改善加算の上位区分（加算Ⅰなど）の算定要件に、「ケアプランデータ連携システムの活用」を実質的に義務付ける方針を固めています。背景： ケアマネジ…
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「この会社、両立できる？」福山市導入の『職場チェックシート』で判明。2026年に選ぶべき“本当に白い”職場の定義
2026年1月30日、広島県福山市は、介護や育児と仕事を両立できる職場環境を整えてもらうため、市独自の「職場環境チェックシート」を市内の企業に配布しました。内容： 「仕事と介護・育児の両立支援」に関…
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定員6人に「47人分」の請求。倉敷市の不正受給処分に学ぶ、2026年“定員超過”の法的リスクと回避策
2026年1月30日、岡山県倉敷市は、市内の就労継続支援B型事業所「あゆみ」に対し、介護給付費の不正請求があったとして、3カ月間の指定効力停止処分（2月1日から）を決定しました。不正の内容： 定員6…
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【2026/1/28開催】介護経営調査委員会が示す“利益率”の真実。2026年6月改定で「加算」を勝ち取る財務戦略
2026年1月28日、社会保障審議会「介護経営調査委員会」が開催されました。 この委員会では、全国の介護事業所の直近の「収支差率（利益率）」が詳細に分析されています。主な論点： 2024年度（令和6…
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札幌で「6.7億円」不正受給の衝撃。2026年、実地指導の“厳格化”を乗り越えるコンプライアンス体制
2026年1月21日、札幌市は障害福祉サービスを運営する2社（株式会社ミライリス、rapports）に対し、指定取消の行政処分を行いました。不正内容： 事業指定を受ける際に必要な「実務経験証明書」の…
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介護施設へ「1人2.4万円」の追加補助決定。物価高騰とBCP対策を両立させる“戦略的申請”のススメ
2026年1月28日、厚生労働省は「令和7年度補正予算」に基づく介護事業所向け支援事業の詳細を公表しました。 主な内容は以下の通りです。対象： 入所系施設（特養、老健、グループホーム等）および居住系…