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精神科病院「虐待260件」公表の衝撃。2026年、あなたが“加害者”にならないための「白い職場」の見分け方
2026年1月28日、厚生労働省は全国の精神科病院における障害者虐待の実態調査結果を初めて公表しました。虐待判断件数： 260件（令和6年度〜7年度集計）。内容： 身体的虐待が最も多く、次いで心理…
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ケアマネ更新制「実質廃止」の落とし穴。法定研修に代わる“新・資質向上ルール”への備え
2026年1月、長年議論されてきたケアマネジャーの「更新制」が事実上の廃止へと舵を切りました。 多忙なケアマネにとって「数日間の拘束」がなくなるのは朗報ですが、経営者が手放しで喜ぶのは危険です。 国は…
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【1月第4週まとめ】報酬改定・補助金・ハラスメント調査。今週の「3大トピック」を3分で復習
今週（2026/1/19〜1/23）は、2026年6月の臨時改定に向けた具体的な「数字」と「ルール」が次々と明らかになった、極めて重要な1週間でした。 多忙な経営者の皆様のために、週明けの運営に直結す…
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ケアマネの「データ連携システム」導入、本当のハードルはどこにある？Q&Aから読み解く運用の真実
先日発表された厚労省のQ&A（vol.1462）を受け、ケアマネジャーの間で「データ連携システム」への関心が急速に高まっています。 しかし、現場からは「設定が難しそう」「結局、二度手間になるのでは？」…
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就労B・グループホーム等「新規参入」報酬ダウンが決定。2026年6月から始まる“メリハリ改定”の衝撃
2026年1月22日、厚生労働省は障害福祉サービス等報酬改定検討チームに対し、2026年6月の臨時改定における驚くべき方針を提示しました。 就労継続支援B型、グループホーム、児童発達支援、放課後等デイ…
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【1/22最新調査】「カスハラ」被害経験が過去最多に。2026年義務化を前に、今すぐ経営者がすべき“組織的防衛”
本日1月22日、厚生労働省が公表した最新の調査結果（令和7年度ハラスメント実態調査）により、介護現場におけるカスタマーハラスメント（カスハラ）の深刻な現状が浮き彫りになりました。 利用者や家族からの暴…
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【1/20最新】ケアマネ事業所に「一律20万円」の支援金。移動の負担を“猛暑・豪雨”まで考慮した異例の措置
2026年1月20日、厚生労働省は物価高騰対策の一環として、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）を対象とした新たな補助金を発表しました。今回の補助金の最大の特徴は、ガソリン代の高騰だけでなく、「災害級…
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【確定版】2026年6月改定、加算率の「格差」を読み解く。ケアマネ・訪問看護が手にする“新・処遇改善”の正体
先週金曜日（1月16日）、厚生労働省は2026年6月施行の臨時改定案を諮問し、その具体的な加算率が確定しました。 経営者が最も注目すべきは、今回初めて対象となる「居宅介護支援」や「訪問看護」の加算率で…
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【1/16速報】居宅介護支援に「処遇改善加算」新設！加算率2.1%獲得のための“2つの選択肢”
本日2026年1月16日、厚生労働省の審議会にて、6月施行の臨時報酬改定の全容が明らかになりました。 経営者にとって最大のニュースは、居宅介護支援および介護予防支援への「介護職員等処遇改善加算」の新設…