先日発表された厚労省のQ&A（vol.1462）を受け、ケアマネジャーの間で「データ連携システム」への関心が急速に高まっています。
しかし、現場からは「設定が難しそう」「結局、二度手間になるのでは？」という懸念の声も聞こえてきます。

今、経営者が知っておくべきは、このシステムが単なる「加算のための道具」ではなく、「スタッフを事務作業から解放するための武器」であるという点です。
 

最新Q&Aで明らかになった3つのポイント：

既存ソフトとの親和性： 
多くの介護ソフトが既に自動連携に対応しており、ボタン一つで送信が完了する仕組みが整っています。
「手入力」の時間は確実にゼロに近づきます。

FAX・郵送コストの削減：
 1件数百円の郵送代や、FAX送信の待機時間。これらが月間数百件積み重なるコストは馬鹿になりません。

「情報の正確性」の担保： 
転記ミスによる返戻リスクを最小化できるため、月末月初の心理的ストレスが劇的に軽減されます。
 

「ICTは面倒」という先入観を捨て、2.1%の加算を原資に環境を整える。
れが、優秀な日本人スタッフが「事務」ではなく「利用者」に向き合える職場を作るための、2026年の最短ルートです。

【情報ソース】
・厚生労働省「ケアプランデータ連携システム 活用ガイドライン（2026年1月改訂版）」
・介護保険最新情報vol.1462（Q&A第1版）