ブログタグ - ケアマネジャー
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ケアマネの「データ連携システム」導入、本当のハードルはどこにある？Q&Aから読み解く運用の真実
先日発表された厚労省のQ&A（vol.1462）を受け、ケアマネジャーの間で「データ連携システム」への関心が急速に高まっています。 しかし、現場からは「設定が難しそう」「結局、二度手間になるのでは？」…
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【1/20最新】ケアマネ事業所に「一律20万円」の支援金。移動の負担を“猛暑・豪雨”まで考慮した異例の措置
2026年1月20日、厚生労働省は物価高騰対策の一環として、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）を対象とした新たな補助金を発表しました。今回の補助金の最大の特徴は、ガソリン代の高騰だけでなく、「災害級…
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【確定版】2026年6月改定、加算率の「格差」を読み解く。ケアマネ・訪問看護が手にする“新・処遇改善”の正体
先週金曜日（1月16日）、厚生労働省は2026年6月施行の臨時改定案を諮問し、その具体的な加算率が確定しました。 経営者が最も注目すべきは、今回初めて対象となる「居宅介護支援」や「訪問看護」の加算率で…
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【1/16速報】居宅介護支援に「処遇改善加算」新設！加算率2.1%獲得のための“2つの選択肢”
本日2026年1月16日、厚生労働省の審議会にて、6月施行の臨時報酬改定の全容が明らかになりました。 経営者にとって最大のニュースは、居宅介護支援および介護予防支援への「介護職員等処遇改善加算」の新設…
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ケアマネへの道が最短「3年」に？2026年、介護職からのキャリアアップが加速する理由
「ケアマネジャーに興味はあるけれど、5年の実務経験は長いな……」 そう思っていた方に朗報です。2026年度の制度改正に向けた議論の中で、ケアマネジャー（介護支援専門員）の受験資格を「実務経験5年」か…
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ケアマネ「更新制廃止」が正式決定へ。2026年法改正で変わる資格のあり方と、採用への影響
ケアマネジャーの深刻な不足を背景に、厚生労働省はついに大きな舵を切りました。 2025年末の介護保険部会での取りまとめを経て、ケアマネジャー資格の「5年ごとの更新制」を廃止する方針が固まりました。 2…
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介護事業者向けマッチングプラットフォーム「CARELAY」を活用して効率化とコスト削減を実現！
介護業界でコスト削減を目指す方法を探している方へ、必見の情報です！介護事業者が効率的に運営を進めるためには、迅速かつ効果的な事業者間の連携が重要です。そんな中、介護事業所同士をつなぐマッチングプラット…
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