ブログタグ - 介護経営
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訪問介護の不正受給事件から学ぶ「ログ」の重要性
京都での訪問介護料2,000万円詐欺容疑による逮捕の衝撃 2026年3月5日、訪問介護のサービス提供時間を水増しして介護報酬を不正に受け取ったとして、運営会社の元代表らが逮捕されました。 警察の発表に…
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4月15日の「加算申請期限」という時限爆弾
4月15日に集中する「新処遇改善加算」計画書の提出期限 厚生労働省は2026年6月施行の「新処遇改善加算」一本化に伴い、算定のための「処遇改善計画書」の提出期限を原則として「施行の2ヶ月前」としていま…
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【緊急警告】「処遇改善加算の返還」リスクが過去最高に。通知案に明記された“ピンハネ”への厳罰
厚労省が異例の「ペナルティ明記」へ 2026年3月、厚生労働省は「介護職員等処遇改善加算」に関する最新の通知案を公表しました。 今回、業界に衝撃を与えているのは、「賃上げが適切に行われていない場合、…
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2026年度「IT導入補助金」の採択基準が変更。介護現場のDXは「記録」から「解析」へ
デジタル化の評価軸がシフト 2026年度のIT導入補助金において、介護事業所向けの重点枠が更新されました。 これまでの「単なる業務のデジタル化（ペーパーレス）」に加え、蓄積されたデータを活用して「ケ…
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8月施行「食費100円増」への備え。物価高騰を乗り切るための“価格転嫁”と利用者への誠実な説明術
厚生労働省は、施設入所者の食費基準額（補足給付の基準）を、2026年8月から 1日100円（月額約3,000円）引き上げる 方針を審議会で了承しました。理由： 食材料費および調理コストの高騰への対応…
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居宅介護支援にも「2.1%加算」が新設。2026年6月、ケアマネの処遇改善が“地域連携の質”を劇的に変える
2026年6月の臨時報酬改定において、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）にも一律 2.1%の処遇改善加算 が新設されることが確定しました。内容： 基本報酬に対し2.1%の上乗せ。他職種（事務職員等…
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【2/5横浜開催】日本看護サミットが示す「世界水準」の離職防止。2026年、日本の介護経営が捨てるべき“古い常識”
2026年2月5日、横浜にて国際看護師協会（ICN）と日本看護協会による「日本看護サミット」が開催されました。主要議題： 世界的な人手不足（1,100万人不足）への対策として、単なる賃上げではなく「…
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【2/2最新】データ連携システム導入補助金、2月が最終期限！6月からの「5,000円上乗せ加算」を逃さないための最終チェック
2026年6月の「臨時報酬改定」に向け、厚生労働省は処遇改善加算の上位区分（加算Ⅰなど）の算定要件に、「ケアプランデータ連携システムの活用」を実質的に義務付ける方針を固めています。背景： ケアマネジ…
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大阪府「3万円ギフトカード」2月より申請開始。自治体支援策を“離職防止”と“採用”に繋げる具体的活用法
2026年1月30日、大阪府は物価高騰の影響を受ける福祉現場の職員に対し、独自に支援する「大阪府福祉職員支援事業」の詳細を公表しました。対象： 大阪府内の介護・障害福祉サービス等に従事する常勤・非常…
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学研グループが「訪問看護」に本格参入。2026年、中小事業所が生き残るための“地域密着”戦略
2026年1月30日、学研グループのメディカル・ケア・サービス（MCS）は、2月1日付で訪問看護事業に本格参入することを発表しました。戦略： 「エリアホスピス」構想を掲げ、自社のグループホームやサー…