ブログタグ - 処遇改善加算
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2026年4月上旬 業界トピックス（求職者・従事者向け）
· ケアマネジャーの「資格更新制」廃止が閣議決定（4月3日） 長年の課題だった更新研修の負担軽減のため、更新制度自体の廃止が改正案に明記されました。 出典：ジョイント - ケアマネ資格の更新制廃…
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2026年4月上旬 業界トピックス（事業所・経営者向け）
· 介護保険法等の改正案が閣議決定、国会提出へ（4月3日） 「身寄りない高齢者」への支援事業創設や、住宅型有料老人ホーム等での「系列事業者への囲い込み」防止策、夜間対応型訪問介護の定期巡回への統合…
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ケアマネ事業所「2.1%加算」獲得へのIT要件
居宅介護支援への「処遇改善加算」新設とICT活用要件 2026年6月より居宅介護支援事業所に「処遇改善加算（2.1%）」が導入されます。 3月中旬の審議会において、上位区分の算定要件として「ケアプラン…
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4月15日の「加算申請期限」という時限爆弾
4月15日に集中する「新処遇改善加算」計画書の提出期限 厚生労働省は2026年6月施行の「新処遇改善加算」一本化に伴い、算定のための「処遇改善計画書」の提出期限を原則として「施行の2ヶ月前」としていま…
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【緊急警告】「処遇改善加算の返還」リスクが過去最高に。通知案に明記された“ピンハネ”への厳罰
厚労省が異例の「ペナルティ明記」へ 2026年3月、厚生労働省は「介護職員等処遇改善加算」に関する最新の通知案を公表しました。 今回、業界に衝撃を与えているのは、「賃上げが適切に行われていない場合、…
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居宅介護支援にも「2.1%加算」が新設。2026年6月、ケアマネの処遇改善が“地域連携の質”を劇的に変える
2026年6月の臨時報酬改定において、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）にも一律 2.1%の処遇改善加算 が新設されることが確定しました。内容： 基本報酬に対し2.1%の上乗せ。他職種（事務職員等…
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【2/2最新】データ連携システム導入補助金、2月が最終期限！6月からの「5,000円上乗せ加算」を逃さないための最終チェック
2026年6月の「臨時報酬改定」に向け、厚生労働省は処遇改善加算の上位区分（加算Ⅰなど）の算定要件に、「ケアプランデータ連携システムの活用」を実質的に義務付ける方針を固めています。背景： ケアマネジ…
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【2026/1/28開催】介護経営調査委員会が示す“利益率”の真実。2026年6月改定で「加算」を勝ち取る財務戦略
2026年1月28日、社会保障審議会「介護経営調査委員会」が開催されました。 この委員会では、全国の介護事業所の直近の「収支差率（利益率）」が詳細に分析されています。主な論点： 2024年度（令和6…
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2026年、ケアマネジャーは「最強のライセンス」へ。給与2.1%UPと資格永年化がもたらす大逆転
「ケアマネは割に合わない」と言われた時代は終わりました。 2026年1月、ケアマネジャーを取り巻く環境は、過去20年で最大の「追い風」が吹いています。 国が発表した処遇改善加算2.1%の新設と、更新制…
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【1/21最新Q&A】賃上げ加算「一本化」への具体的な回答。事務負担軽減と算定ミスを防ぐポイント
本日、厚生労働省より「介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業に関するQ&A（第1版）」が送付されました（介護保険最新情報vol.1462）。 6月の臨時改定を前に、現場が最も混乱している「加算の…