ブログタグ - 処遇改善加算
18件中 11～18件目を表示中-
2026年、介護職の給料は「最大1.9万円」アップ。でも“その中身”を正しく知っていますか？
ニュースで「介護職の賃上げ、最大1.9万円」という景気の良い数字が踊っています。 でも、いざ転職しようとしたとき、「本当に自分の手取りが1.9万円増えるの？」と不安に思う方も多いのではないでしょうか。…
CARELAY運営
-
【確定版】2026年6月改定、加算率の「格差」を読み解く。ケアマネ・訪問看護が手にする“新・処遇改善”の正体
先週金曜日（1月16日）、厚生労働省は2026年6月施行の臨時改定案を諮問し、その具体的な加算率が確定しました。 経営者が最も注目すべきは、今回初めて対象となる「居宅介護支援」や「訪問看護」の加算率で…
-
ケアマネジャーも「給料アップ」の対象に！2026年6月から始まる“新しい加算”がもたらす変化
「ケアマネジャーは責任が重いわりに、現場の介護職のような手厚い手当が少ない……」 そんな不満が、2026年6月から解消に向かいます。 本日、国はケアマネジャー（居宅介護支援）にも、新しく「処遇改善加算…
-
【1/16速報】居宅介護支援に「処遇改善加算」新設！加算率2.1%獲得のための“2つの選択肢”
本日2026年1月16日、厚生労働省の審議会にて、6月施行の臨時報酬改定の全容が明らかになりました。 経営者にとって最大のニュースは、居宅介護支援および介護予防支援への「介護職員等処遇改善加算」の新設…
-
【1/13最新通知】賃上げ加算の条件に「データ連携システム」が追加。アナログ経営が招く“数万円の損失”
2026年1月13日に発出された厚労省通知（vol.1460）は、経営者にとって極めて重要な警告となりました。 2026年6月の臨時改定で実施される「賃上げ」のうち、上乗せ分（月額5,000円〜7,0…
-
介護職の「最大1.9万円賃上げ」に落とし穴？自分の手元にいくら残るか、面接で聞くべき“魔法の質問”
2026年からの「月額最大1万9,000円の賃上げ」というニュースを見て、「本当にそんなに上がるの？」と疑問に思っている方も多いはずです。 実際、SNSや現場の調査では、「期待半分、不安半分」というの…
-
【2026年最新】異例の「臨時介護報酬改定」が決定！プラス2.03%で現場の賃上げはどう変わる？
介護業界に激震が走っています。通常、3年に一度行われる介護報酬改定ですが、2027年度を待たず、 2026年度（令和8年度）に「臨時改定」が行われることが正式に決定しました。今回の改定率は、介護単体で…
-
【2026年1月調査】介護職の6割が「賃上げ」に期待。転職前に知っておきたい“本当に給料が上がる職場”の条件
2026年が幕を開け、介護現場では「国の賃上げ策」への関心がかつてないほど高まっています。 最新の意識調査（2026年1月発表）によると、介護職員の約6割が今回の臨時改定による賃上げに「期待している」…