ブログタグ - 賃上げ
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2026年4月上旬 業界トピックス（求職者・従事者向け）
· ケアマネジャーの「資格更新制」廃止が閣議決定（4月3日） 長年の課題だった更新研修の負担軽減のため、更新制度自体の廃止が改正案に明記されました。 出典：ジョイント - ケアマネ資格の更新制廃…
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ケアマネ事業所「2.1%加算」獲得へのIT要件
居宅介護支援への「処遇改善加算」新設とICT活用要件 2026年6月より居宅介護支援事業所に「処遇改善加算（2.1%）」が導入されます。 3月中旬の審議会において、上位区分の算定要件として「ケアプラン…
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4月15日の「加算申請期限」という時限爆弾
4月15日に集中する「新処遇改善加算」計画書の提出期限 厚生労働省は2026年6月施行の「新処遇改善加算」一本化に伴い、算定のための「処遇改善計画書」の提出期限を原則として「施行の2ヶ月前」としていま…
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介護保険料「過去最高6,360円」の衝撃と対策
現役世代を直撃する介護保険料の過去最高額更新（月6,360円） 2026年3月9日、厚生労働省は40歳から64歳の現役世代が負担する介護保険料の推計が、2026年度に月額平均6,360円となり、過去…
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【1/21最新Q&A】賃上げ加算「一本化」への具体的な回答。事務負担軽減と算定ミスを防ぐポイント
本日、厚生労働省より「介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業に関するQ&A（第1版）」が送付されました（介護保険最新情報vol.1462）。 6月の臨時改定を前に、現場が最も混乱している「加算の…
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2026年、介護職の給料は「最大1.9万円」アップ。でも“その中身”を正しく知っていますか？
ニュースで「介護職の賃上げ、最大1.9万円」という景気の良い数字が踊っています。 でも、いざ転職しようとしたとき、「本当に自分の手取りが1.9万円増えるの？」と不安に思う方も多いのではないでしょうか。…
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病院・クリニックの「初診料」が上がる？医療・介護のダブル改定が、あなたの給料に与える影響
今週、医療業界でも大きなニュースがありました。 2026年度の「診療報酬改定」の骨子案が了承され、初診料、再診料、そして入院基本料の引き上げが正式に決まったのです。「病院の料金が上がるなら、患者さんは…
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【1/13最新通知】賃上げ加算の条件に「データ連携システム」が追加。アナログ経営が招く“数万円の損失”
2026年1月13日に発出された厚労省通知（vol.1460）は、経営者にとって極めて重要な警告となりました。 2026年6月の臨時改定で実施される「賃上げ」のうち、上乗せ分（月額5,000円〜7,0…
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介護職の「最大1.9万円賃上げ」に落とし穴？自分の手元にいくら残るか、面接で聞くべき“魔法の質問”
2026年からの「月額最大1万9,000円の賃上げ」というニュースを見て、「本当にそんなに上がるの？」と疑問に思っている方も多いはずです。 実際、SNSや現場の調査では、「期待半分、不安半分」というの…
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障害福祉サービスも2026年6月に臨時改定へ。「新規事業所の報酬引き下げ」という異例措置の衝撃
介護報酬の臨時改定と並行し、障害福祉サービス等報酬についても2026年6月に「臨時改定」が実施されることが正式に決定しました。改定率はプラス1.84%。介護と同様、他産業に負けない「月額1万円程度」の…