ブログタグ - 2026年最新
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【1/22最新調査】「カスハラ」被害経験が過去最多に。2026年義務化を前に、今すぐ経営者がすべき“組織的防衛”
本日1月22日、厚生労働省が公表した最新の調査結果（令和7年度ハラスメント実態調査）により、介護現場におけるカスタマーハラスメント（カスハラ）の深刻な現状が浮き彫りになりました。 利用者や家族からの暴…
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入居後に「想定外の追加費用」1位？後悔しない転職先選びは“お金の説明が丁寧な職場”にあり
本日（1月21日）発表された最新の意識調査によると、介護施設に入居した後に「想定していなかったこと」の第1位は、なんと「月額費用以外の追加費用」でした。 物価高の影響で、おむつ代やレクリエーション費、…
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【1/21最新Q&A】賃上げ加算「一本化」への具体的な回答。事務負担軽減と算定ミスを防ぐポイント
本日、厚生労働省より「介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業に関するQ&A（第1版）」が送付されました（介護保険最新情報vol.1462）。 6月の臨時改定を前に、現場が最も混乱している「加算の…
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【1/20最新】ケアマネ事業所に「一律20万円」の支援金。移動の負担を“猛暑・豪雨”まで考慮した異例の措置
2026年1月20日、厚生労働省は物価高騰対策の一環として、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）を対象とした新たな補助金を発表しました。今回の補助金の最大の特徴は、ガソリン代の高騰だけでなく、「災害級…
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2026年、介護職の給料は「最大1.9万円」アップ。でも“その中身”を正しく知っていますか？
ニュースで「介護職の賃上げ、最大1.9万円」という景気の良い数字が踊っています。 でも、いざ転職しようとしたとき、「本当に自分の手取りが1.9万円増えるの？」と不安に思う方も多いのではないでしょうか。…
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【確定版】2026年6月改定、加算率の「格差」を読み解く。ケアマネ・訪問看護が手にする“新・処遇改善”の正体
先週金曜日（1月16日）、厚生労働省は2026年6月施行の臨時改定案を諮問し、その具体的な加算率が確定しました。 経営者が最も注目すべきは、今回初めて対象となる「居宅介護支援」や「訪問看護」の加算率で…
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「介護×複業」で年収を最大化。2026年、資格を“1ヶ所”で使い切らないパラレルキャリアのすすめ
「介護の仕事は好きだけど、今の給料だけでは将来が不安……」。 そんな悩みを持つ方に、2026年の新しいスタンダード、「介護パラレルキャリア（複業）」を提案します。2026年、多くの介護法人が副業を解禁…
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トイレが「健康診断」の場に。排泄解析AIが変える、2026年の施設運営と事務負担の極小化
介護現場において、精神的にも肉体的にも負担が大きい「排泄介助と記録」。 この領域に、今、革命が起きています。 2026年、大手設備メーカーやベンチャー企業が相次いで実用化しているのが、AI搭載の「排泄…
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定員1人最大2.4万円の補助。「サービス継続支援事業」を活かした物価高・災害対策
2026年1月14日、厚生労働省より「介護保険最新情報vol.1461」が発出されました。 物価高騰が続く中、介護サービスの安定的な継続を支援するため、「介護事業所等サービス継続支援事業」の実施要綱が…
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【1/13最新通知】賃上げ加算の条件に「データ連携システム」が追加。アナログ経営が招く“数万円の損失”
2026年1月13日に発出された厚労省通知（vol.1460）は、経営者にとって極めて重要な警告となりました。 2026年6月の臨時改定で実施される「賃上げ」のうち、上乗せ分（月額5,000円〜7,0…